海绵宝宝:社会是非常现实的。年轻人仍然需要更多的经验。成熟的人才适合经

发布时间: 2020-10-18 06:55:09

(文)文家美

在海绵宝宝历险记中,螃蟹老板计划在隔壁开一座新的螃蟹城堡国王,因为他赚了很多钱。当海绵宝宝得知这个消息后,他认为自己一直很勤奋,能够胜任新螃蟹城堡国王的经理职位。因此,他怀着极大的期望来到开幕式,期待着螃蟹老板宣布新经理人选。

螃蟹老板说:接下来我要公布这位新经理的名单,他是一位忠心耿耿、勤奋工作的好员工,听螃蟹老板说,事实上,很多人会认为这个人是海绵宝宝。但谁知道,克拉布先生的候选人是一只章鱼,每天都欠他几十万张脸。

这让人觉得很不公平,无论是从观众的角度来看,还是从螃蟹老板自己的角度来看,其实这个决定,使海绵宝宝受到了极大的不公平对待。

但社会是非常现实的,管理者不是每个人都能做到的,也不是所有勤奋的员工都能做到的。一家商店只是一个经理,如果所有的员工都努力工作呢?最终,不仅仅是一个人可以成为一名经理。对海绵宝宝来说,从他自己的角度来看,这对海绵宝宝来说是不公平的。因为章鱼兄弟不像螃蟹老板说的那么勤劳和忠诚。相反,他总是拖延,或坚持工作。而在工作中,经常抱怨工作中的劳累,同时也对客人冷淡。

海绵宝宝每天都很傻,虽然它给很多人带来了快乐,但也依靠自己的努力,使螃蟹城堡国王的收入日益增加。但他还太年轻,许多想法还比较幼稚。如果让他作为一名经理,遇到一些业务问题,海绵宝宝是很难考虑全局的。

以他自己的疯狂行为来看,很明显他没有意识到自己的行为是否会给别人带来不愉快。因为他更愚蠢,他经常保持距离,不让别人知道他是海绵宝宝的朋友。从这个角度来看,章鱼兄弟仍然知道面子和荣辱。

因此,如果你解决螃蟹城堡王的问题,海绵宝宝只会从自己的角度思考,他只会分析谁是对的,谁是错的,而不是从整个商店的角度考虑如何将损失降到最低。这样,即使螃蟹城堡王的产品销售良好,也会因海绵宝宝的经营方式而造成巨大损失。

螃蟹老板仍然是个精明的老板,否则他就不能在店旁再开一座螃蟹城堡。笔者还认为,螃蟹老板其实知道八达通兄弟的本质,只有在店内两名员工上,从内部促销才能省下很多钱。而张瑜兄弟处理事情不是问题,他懒惰的行为,不会对店的整体经营产生影响。

总之,螃蟹老板的安排是没有问题的。经理的职位需要成熟的人,只有成熟的人才能在任何小事中选择一个好的职位,仔细分析问题,然后把每个人的损失降到最低。虽然这对海绵宝宝不公平,但作者认为,当海绵宝宝在三四十岁时,他肯定有机会成为一名新经理。

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